Про запровадження трудової повинності в умовах воєнного стану (у новій редакції)

На виконання розпорядження голови Донецької обласної державної адміністрації, начальника обласної військової адміністрації від 22 квітня 2022 року № 229/5-22 «Про організацію виконання рішення військового командування», розпорядження голови Краматорської районної державної адміністрації, начальника районної військової адміністрації від 21 квітня 2022 року № 55 «Про запровадження трудової повинності на території Краматорського району Донецької області», враховуючи лист Краматорської філії Донецького обласного центру зайнятості від 24 жовтня 2024 року 08.2/15-01-26кф-24,  Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 року № 753 (зі змінами) (далі – Порядок), керуючись статтею 22 Закону України «Про зайнятість населення» (зі змінами), статтями 3, 4, 8, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), з метою створення системи оборонних рубежів в межах Слов’янської міської територіальної громади та недопущення подальшого просування військ Російської Федерації територією України, необхідності залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт, що мають оборонний характер, а також ліквідації надзвичайних ситуацій в умовах воєнного стану:

1. Запровадити на території Слов’янської міської територіальної громади трудову повинність для працездатних осіб, визначених пунктом 5 Порядку, з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, які виникли в період дії воєнного стану, та залучати їх в умовах воєнного стану до суспільно корисних робіт, що виконуються для задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, правоохоронних органів і сил цивільного захисту, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.

2. Визначити, що до виконання суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи віком від 18 до 60 років, за професіями та спеціальностями визначеними в додатку 1 до цього розпорядження.

3. Перелік видів суспільно корисних робіт, до виконання яких залучаються працездатні особи визначено в додатку 2 до цього розпорядження.

4. Перелік підприємств – замовників суспільно корисних робіт, що мають оборонний характер визначено в додатку 3 до цього розпорядження.

5. Визначити відповідальними посадовими особами, які відповідатимуть за інформування, оповіщення та збір працездатних осіб, що залучаються до виконання суспільно корисних робіт заступника начальника Слов’янської міської ВА Іоанна Ростова, начальника управління з питань цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи Слов’янської міської ВА Валерія Новака.

6. Рекомендувати Слов’янсько - Бахмутському управлінню Краматорської філії Донецького обласного центру зайнятості сприяти залученню безробітних осіб, які перебувають на відповідному обліку, до суспільно корисних робіт, що мають оборонний характер, в установленому законом порядку.

7. Рекомендувати керівникам підприємств – замовників суспільно корисних робіт, що мають оборонний характер:

- укласти з працездатними особами, що залучаються до виконання суспільно корисних робіт строкові договори з урахуванням пункту 10 Порядку;

- при укладанні строкових договорів з працездатними особами, що залучаються до виконання суспільно корисних робіт, дотримуватися прав та свобод людини та вимог законодавства у сфері охорони праці;

- враховувати, що відповідно до пункту 9 Порядку забороняється виконання суспільно корисних робіт на радіаційно або хімічно забруднених територіях, у районах ведення бойових дій, виникнення небезпечних і особливо небезпечних інфекційних хвороб, місцях розташування вибухонебезпечних предметів, а також на необоронюваній місцевості.

8. Управлінню з питань цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи Слов’янської міської ВА (Новак) забезпечити доведення до відома мешканців громади, у тому числі через медіа, про запровадження трудової повинності на території Слов’янської міської територіальної громади в умовах воєнного стану.

9. Визнати такими, що втратили чинність розпорядження начальника Слов’янської міської військової адміністрації від 06.11.2024 № 1998 Про запровадження трудової повинності в умовах воєнного стану (у новій редакції), від 16.07.2025 № 1126 «Про внесення змін до розпорядження начальника Слов’янської міської військової адміністрації від 06.11.2024 № 1998 «Про запровадження трудової повинності в умовах воєнного стану (у новій редакції)», від 17.09.2025 № 1759 «Про внесення змін до розпорядження начальника Слов’янської міської ВА від 06.11.2024 № 1998 «Про запровадження трудової повинності в умовах воєнного стану (у новій редакції) (зі змінами)» зі змінами, від 24.09.2025 № 1814 «Про внесення змін до розпорядження начальника Слов’янської міської ВА від 06.11.2024 № 1998 «Про запровадження трудової повинності в умовах воєнного стану (у новій редакції)» зі змінами.

Начальник Слов’янської міської

військової адміністрації                                                                                                                                          Вадим ЛЯХ