НОРМАТИВНІ АКТИ
СЛОВ'ЯНСЬКОЇ МІСЬКОЇ ВА (ВЦА),
СЛОВ'ЯНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Понеділок, 23 грудня 2024 року
Проєкти документа
Проєктів немає
Пов'язані документи
Про внесення змін до рішення Слов'янської міської ради від 28.02.2018 №24-XLI-7
Рішення міської ради №9-LXXVII-7 від 27.01.2020р. Чинний
Історія документа
27.01.2020p. - Внесено зміни
Публікації документа
На сайті 07.03.2018
Про затвердження Положення про
умови, порядок та розміри преміювання
посадових осіб та інших працівників
виконавчих органів Слов’янської міської ради
З метою стимулювання сумлінного та якісного виконання посадовими особами та працівниками виконавчих органів Слов’янської міської ради своїх обов’язків, ініціативного і творчого підходу до вирішення поставлених завдань, забезпечення належного рівня трудової та виконавської дисципліни, відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України “Про оплату праці”, Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”, Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 № 77 “Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів”, міська рада
ВИРІШУЄ:
1. Затвердити Положення про умови, порядок та розміри преміювання посадових осіб та інших працівників виконавчих органів Слов’янської міської ради (додається).
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань законності, правопорядку, регуляторної політики та протидії корупції (Савченко), секретаря Слов’янської міської ради Кіма Ж.М., заступників міського голови Воропаєва В.М., Діденко Д.І.,
Підлісного Ю.І., Сіваша Д.В., Шаульську В.В., керуючого справами виконкому Огаркову О.А.
Міський голова В.М. Лях
2018-2024 © Всі права застережено.