Рішення виконавчого комітету  "Про встановлення режиму роботи..."  № 830/2 від 19.12.2017р. 
Документ №830/2 від 19.12.2017р. Чинний
        

 
Проєкти документа

Проєктів немає

 
Пов'язані документи

Пов'язаних документів немає

 
Історія документа

Історії немає

 
Публікації документа

На сайті 09.01.2018



УКРАЇНА
СЛОВ'ЯНСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
 
РІШЕННЯ
 
від 19.12.2017  № 830/2
м. Слов'янськ
 

Про встановлення режиму роботи



Розглянувши заяву і документи, надані керівником товариства з обмеженою відповідальністю “Панацея” Єфименком Сергієм Вікторовичем (ідентифікаційний код юридичної особи 25327104, місцезнаходження юридичної особи: Донецька обл., м. Слов'янськ, вул. Банківська, буд. 58), на встановлення режиму роботи магазина “Олімп”, розташованого за адресою: м. Слов’янськ, вул. Університетська (колишня Леніна), 56, відповідно до Положення про порядок встановлення за погодженням з власниками зручного для населення режиму роботи об’єктів торгівлі, закладів ресторанного господарства та сфери побутових послуг у м. Слов’янськ, затвердженого рішенням виконкому Слов’янської міської ради від 02.04.2014 № 214, керуючись ст. 30 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконком Слов’янської міської ради


ВИРІШУЄ:


1. Встановити до 31.12.2018 режим роботи:


- магазин “Олімп” (м. Слов’янськ, вул. Університетська, 56) – з 8.00 до 20.00, без перерви, без вихідних днів, санітарний день - перша середа місяця.


2. Керівнику товариства з обмеженою відповідальністю “Панацея” Єфименку С.В. забезпечити неухильне дотримання норм законодавства і Правил благоустрою території Слов’янської міської ради, затверджених рішенням Слов’янської міської ради від 27.02.2007 № 119-Х-5.


3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Шаульську В.В.



Міський голова                                                                                                                        В.М. Лях



Слов'янська міська ВЦА, Слов’янська міська рада
2018-2024 © Всі права застережено.